百强物业行政人事经理职责

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  1. 贯彻执行公司、物管中心(处)各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求。
  2. 领导本部门完成各项经营管理目标,组织各部门分解下达各岗位工作指标,对本部门的工作和服务质量负责。
  3. 负责拟订本部门工作计划,并监督检查执行情况。
  4. 负责审订本部门的各类公文。
  5. 负责组织法律法规文件的收集、汇总、上报、更新等项工作。
  6. 负责职业安全健康卫生管理方面的协调和管理工作。
  7. 负责与本部门有关的对外联系协调工作。
  8. 负责安排、落实后勤保障工作。
  9. 负责物管中心(处)部门经理助理级以下岗位员工的招聘、考核、调配、呈报工作。
  10. 组织各部门编制物管中心(处)部门经理助理(含)以下人员的《岗位工作说明》。
  11. 负责对员工的奖励、加班、津贴、工伤、请(休)假进行审核和报批。
  12. 根据工作需要和人事管理权限提出人员调配、工资、劳保福利计划及调整意见,经批准后组织实施。
  13. 负责监督检查物管中心(处)培训工作开展情况。
  14. 按权限进行本部门员工的绩效考核。
  15. 负责审核本部门的各类公文。
  16. 负责领导实施物管中心(处)的后勤保障工作。
  17. 完成上级领导交办的其他工作。物业大数据

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