百强物业人事主管职责

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自觉遵守公司、物管中心(处)各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求。

负责物管中心(处)员工招聘活动中应聘资料的收集整理、初审、组织面试等相关工作。

负责办理物管中心(处)员工的招聘、解聘、调动等手续。

  1. 负责新入职员工体检结果的审验、到岗的入职手续及银行开户卡的办理。
  2. 负责员工行为档案的建立、整理、更新、归档等工作。
  3. 负责物管中心(处)特种作业人员的资格审核、培训组织和管理。
  4. 负责员工试用期转正、员工年度考核等具体工作的办理。
  5. 负责员工《劳动合同》的签订、变更、解除、终止、续签等工作的办理。
  6. 负责各类人事资料的填制、统计、汇总、报表的编制等工作。
  7. 负责中心绩效考核信息的收集、汇总、统计等工作。
  8. 负责中心员工考勤的收集、汇总、核对、登记和归档工作。
  9. 负责劳动人事方面法律法规信息的收集、整理和更新工作。
  10. 负责工牌、名片、工服的制作、登记、发放工作。
  11. 协助部门经理进行日常工作的管理。
  12. 完成部门领导交办的其它工作。

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